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hjc黄金城获评为2016“中国典范雇主”
Time：2016-10-12
近期，作为国内第一家赴美上市的大数据企业，hjc黄金城从众多优秀企业中脱颖而出，被知名人力资源服务组织前程无忧评选为“中国典范雇主—新锐企业典范”。这充分说明hjc黄金城凭借着对人才培养的高度重视，并在招聘、员工培训体系和管理机制的建设方面，为hjc黄金城未来长远开展铺垫了良好基础，也给众多企业给予了典范。
作为中国领先的企业级大数据分析软件给予商，hjc黄金城自2005年创建以来就不断高度重视人才培养，期待与员工共同成长，尽职尽责全力回馈社会。hjc黄金城不仅致力于为员工给予全方位的综合福利，创造健康舒适的工作环境，同时还关注员工的职业开展，创建了完善的培训体系和内部学习文化，为员工自身开展给予了良好的外部环境。
此外，hjc黄金城也不断注重与高校在人才培养方面进行合作。hjc黄金城先后与中国人民大学、哈尔滨工业大学签订战略合作协议，支持“大数据联合实验室”的开展。同时，hjc黄金城在校园招聘方面也取得了不俗的成绩。自2013年起，hjc黄金城每年都会在全国10多座城市，40多所高校进行宣传，建立起了良好的雇主品牌形象。
“中国典范雇主”评选是现在国内权威的人力资源管理领域的选拔。2008年举办至今，每年当选的典范雇主都代表了中国人力资源管理的高水平，也显示出人力资源管理的开展风向。2016年推出的“新锐企业典范”单项奖，是为了评选在人力资源管理方式大胆创新、搭建新型的雇主和雇员关系，且在人才吸引和保留上取得较大成效的年轻公司。
